시대가 변화함에 따라 인재의 기준이 달라지고 있습니다.

벌써 오래전 일 같지만, 인터넷이 활성화되기 이전의 시대에는 정보를 많이 암기하고 있거나 잘 암기할 수 있는 사람이 선호되었습니다.

그러다보니 단순히 학벌이나 학력이 우수하면 인재로 여겨지던 시대이다보니 이력서만 보아도 인사팀에서는 원하는 사람을 뽑을 수 있었습니다.

 

이는 정보라는 것이 필요할 때 쉽게 획득하기 여러운 시대였기 때문입니다.

하지만 인터넷이 발달하면서 이전과 비교 수 없이 많은 정보를 간단한 노력만으로 접근할 수 있는 시대가 되었습니다.

이로인해 인재상은 이러한 정보를 상황에 맞게 확보하여 가공하는 능력을 가진 사람으로 변화하고 있습니다.

 

즉, 정보의 활용 능력이 바로 능력이되는 시대입니다.

이러한 변화와 맞물려서 취업시장은 단순 이력서가 아니라 다양한 요건들로 인재를 선별하고 있습니다.

그러한 요건 중 하나가 바로 직무수행계획서입니다.

 

직무수행계획서는 기본적으로 지원자가 파악하고 있는 직무 내용과 해당 기업(기관)이 원하는 비전, 목표, 직무 내용 등을 적절하게 조합하는 내용을 담아야합니다.

그러다보니 필요한 정보를 인터넷 등의 도구를 통해 빠르게 수집하여 논리적으로(때론 감성적으로) 가공하는 능력이 필요합니다.

 

문제는 이러한 훈련이 평소에 되지 않는 분들께서는 구체적인 작성 가이드라인이 없는 상황이라 하얀 백지에 무엇을 적어야할지 당황스러울 수 밖에 없습니다.

그런 분들을 위해 <빌려쓰는 두뇌, 유레인>에서 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.

 

본 포스팅에서 공개한 자료는 저희가 서울시 임기제 공무원에 지원하신 의뢰인을 위해 작업한 문건입니다.

개인정보 등의 보호를 위해 블러처리를 했지만 정부 기관에서 선호하는 개조식으로 깔끔하게 정돈된 것을 학인하실 수 있으실 것입니다.

게다가 적절한 표, 다이어그램 등을 활용하여 해당 분야의 전문성을 더더욱 높여드렸습니다.

여러분의 해당 직무에 대한 전문성을 어필하시고 싶으시다면....

전화 : 02-6401-6468

이메일 : urain@urain.kr